Komm ins Team der

Zukunftskraft Genossenschaft!

Wir sind der Service- und Revisionsverband der Volksbanken und der gewerblichen Genossenschaften in Österreich. Seit 1872. Mitten in Wien.

Wofür wir arbeiten

Die Volksbanken, ihre Beteiligungsgenossenschaften und rund 150 gewerbliche Genossenschaften haben mit uns einen starken Partner. Wir prüfen ihre Jahresabschlüsse, beraten sie in Rechts- sowie Geschäftsfragen und vertreten ihre Interessen in Wien und in Brüssel. Wer eine Genossenschaft gründen will, findet bei uns die erste Anlaufstelle.

Hinter der Genossenschaft steht ein Wirtschaftsmodell, das Menschen zusammenbringt und Regionen fördert. Deine Arbeit bei uns wirkt dort, wo Unternehmen auf Selbsthilfe, Solidarität und Nachhaltigkeit setzen.

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Wo du bei uns arbeitest

Prüfung

Du prüfst die Jahresabschlüsse von Volksbanken und Genossenschaften, beurteilst Risiken und untersuchst dabei spannende Geschäftsmodelle, die sonst kaum jemand von innen sieht. Die genossenschaftliche Revision reicht weiter als eine Abschlussprüfung: Sie umfasst auch die Gebarung und die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung. Der gesetzliche Prüfauftrag macht diese Arbeit unabhängig von Konjunktur und Auftragslage.

Recht

Du berätst unsere Genossenschaften insbesondere in Fragen des Genossenschafts-, Gesellschafts- und Bankrechts – von der Satzung bis zur Umstrukturierung. Auf die Expertise aus unserem Haus verlassen sich unsere Mitglieder bei Entscheidungen, die ihre Unternehmen über Jahre prägen.

Interessenvertretung

Du bringst die Position der Genossenschaften in Gesetzgebungsverfahren ein – in Österreich und auf europäischer Ebene. Regulierung mit Augenmaß ist hier das Ziel. Damit stärkst du ein Wirtschaftsmodell, das auf Kooperation baut und genau deshalb Zukunft hat.

Gründerservice

Du begleitest Menschen, die eine Genossenschaft gründen wollen, von der ersten Idee bis zur Eintragung – Energiegemeinschaften, Nahversorgung, Kooperationen im Gewerbe. Jede Gründung zeigt, dass Kooperation ein Erfolgsmodell ist.

Anwaltschaft und Organisation

Du hältst den Betrieb am Laufen und entwickelst ihn weiter: IT, Marketing und Kommunikation, Rechnungswesen, HR und vieles mehr. Kleine Teams und kurze Wege.

Wie wir arbeiten

Unsere Arbeitsweise ist vom Servicegedanken gegenüber unseren Mitgliedern geprägt. Moderne Zeitmodelle wie Gleit- und Teilzeit machen das möglich, getragen von guter Absprache im Team. Gemeinsam erfolgreich, das gilt bei uns nach innen genauso wie nach außen.

Eine lächelnde Frau in Büroumgebung, vor ihr steht ein Laptop am Tisch

Großzügige Regelung zur Telearbeit & moderne Arbeitsplätze im Herzen Wiens

Gleitzeit mit Kernzeit von 9-13

Zwei Gleitzeittage pro Quartal & Teilzeitmodelle

Was wir in dich investieren

Wer unsere Mitglieder beraten will, muss ihr Geschäft verstehen. Wir bilden intern aus und besprechen gemeinsam, was du für deinen Weg brauchst. Vom ersten Tag an arbeitest du für unsere Mitglieder. Für Prüferinnen und Prüfer kommt die Möglichkeit dazu, berufsbegleitend die Zertifizierung zum Bank Audit Manager (CBAM) zu absolvieren.

Interne und externe Weiterbildung

Fachliche Zertifizierungen

Hohe Flexibilität bei berufsbegleitendem Studium

Ein junger Mann mit Vollbart schreibt etwas an einem Whiteboard

Was wir noch bieten

Das Wichtigste steht selten auf einer Liste: dass man beim Mittagessen zusammensitzt, dass die Tür beim Nachbarbüro offensteht und dass man abends in zehn Minuten überall in der Stadt ist.

Ein junger, sitzender Mann sieht auf einen Laptop, der vor ihm auf dem Tisch steht. Man sieht die Hand eines zweiten Mannes, der den Laptop bedient

Zuschuss zum Öffi-Ticket

Standort im ersten Bezirk, direkt beim Burgtheater

Team-Events und Team-Spirit

Was Kolleginnen und Kollegen sagen

„Die Kombination aus Flexibilität und sinnvoller Aufgabe ist einzigartig.“

Alexander, Revisor

So läuft die Bewerbung ab

1

Du schickst uns deine Unterlagen

Lebenslauf und Zeugnisse an hr@genossenschaftsverband.at mailen. Ein Motivationsschreiben ist optional.

2

Wir melden uns

Innerhalb weniger Arbeitstage bekommst du eine Rückmeldung.

3

Erstgespräch

Rund 30-45 Minuten mit unserem HR-Team. Wir klären gegenseitig die Erwartungen und sprechen offen über das Gehalt.

4

Fachgespräch

Bei einem kurzen fachlichen Austausch lernst du deine Führungskraft kennen.

Barrierefreiheit und Diversität

Wir besetzen Stellen nach Eignung. Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung und Behinderung spielen dabei keine Rolle. Brauchst du für das Bewerbungsverfahren eine barrierefreie Anpassung, sag uns einfach Bescheid.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ob in der Prüfung, im Recht, in der Interessenvertretung oder in der IT: Bei uns findest du Raum für deine Ideen und Fähigkeiten.

Mag. Ulrike Prötzner, MBA

Leitung HR-Management